“Se ci metti il cuore in quello che fai e ti piace, il lavoro non stanca mai – racconta – La passione si trasmette poi ai dipendenti unita alla soddisfazione che solo un lavoro artigianale può darti, quella di creare qualcosa con le proprie mani. E così quando la riparazione di un’auto è completa si prova la stessa sensazione dell’artista davanti al suo capolavoro o di un genitore mentre osserva il figlio crescere”.
L’avventura di Donzelli Group, azienda a conduzione familiare, nasce nel 1965 per opera di papà Mario che, negli anni, trasmise la sua stessa passione al figlio Daniele: “Quando mio padre era poco più di un bambino, mio nonno lo portò da un carrozziere per fargli apprendere il mestiere in bottega – racconta Daniele, oggi alla guida dell’azienda insieme alla moglie Pamela e ai suoi due figli – Il carrozziere lo prese con sé a lavorare e mio nonno lo pagava, addirittura, affinché provvedesse all’istruzione del bambino”. Da allora passarono alcuni anni: poi Mario si trasferì da Jesi ad Angeli di Rosora dove fondò la sua prima attività all’interno di un garage.
Inizia lì la storia di Donzelli Group che oggi è una solida realtà con più di trenta dipendenti e collaboratori: ”Non è stato un percorso facile, ci sono stati molti periodi bui: nel 1994 mio padre venne a mancare e da allora passò tutto in mano a me e a mia moglie – continua l’imprenditore – Superati i momenti più difficili, abbiamo fatto passi da gigante in avanti, portando quest’azienda alla terza generazione”.
Quanto è difficile oggi essere un imprenditore a capo di un’azienda?
“ È molto difficile: l’impegno è tale che vivi e respiri l’azienda dalla mattina alla sera, in tutti i suoi settori. Ho iniziato quando avevo solo 13 anni osservando mio padre in officina e oggi, che sono passati più di 30 anni, il lavoro mi piace ogni giorno di più”.
Quali sono i servizi che offrite?
“Dal soccorso stradale alle riparazioni in carrozzeria e meccanica, dal noleggio e vendita fino alle perizie legali , disbrigo e gestione di pratiche assicurative e auto: quattro divisioni aziendali per consentire al cliente l’accesso al mondo a quattro ruote con formula chiavi in mano”.
Il vantaggio?
“Offrire al cliente tutte le garanzie possibili. Con il servizio “Outlet dell’Usato” il cliente può acquistare e vendere in tutta tranquillità l’usato garantito. Chi è in cerca di un’auto usata può scegliere tra più di cento mezzi, ciascuno attentamente visionato e siglato con “Garanzia Donzelli”, marchio di qualità che certifica le reali condizioni meccaniche, estetiche e tecnologiche del mezzo. Stessa cosa nel noleggio: Donzelli Group fornisce tutte le risposte personalizzate e risolutrici riguardanti i servizi di autonoleggio a breve e a lungo termine e in formula RENT TO BUY, con la garanzia certificata di un servizio di assistenza full time per l’intera durata del contratto, in piena efficienza e sicurezza”.
Quanto conta il legame dell’azienda con il territorio in cui risiede?
“Direi che è fondamentale: c’è affetto e stima nei nostri confronti da parte dei clienti. Se così non fosse, se non fossimo apprezzati per la serietà e la professionalità con cui lavoriamo, non avremmo in officina 25/30 auto al giorno. E li ringraziamo per questo: sentire la vicinanza del territorio è da stimolo per affrontare sempre nuove sfide. D’altra parte, l’Azienda si impegna ad offrire sostegno e aiuto a quelle realtà ed iniziative della zona con cui condivide gli stessi valori”.
Recentemente Donzelli Group è stato partner ufficiale della terza edizione dell’ITAS Open presso il Circolo cittadino di Jesi …
“Da tre anni siamo partner ufficiale di questo evento, è per noi grande soddisfazione partecipare ad un’iniziativa che ha riempito le tribune di spettatori. Bellissimo. Non manca il sostegno di Donzelli Group anche ad eventi e realtà culturali come il Festival di Castrocaro, le cui semifinali si sono svolte il 2 agosto a Maiolati Spontini, o allo Sferisterio di Macerata. Siamo sponsor anche di gruppi sportivi, come la società sportiva Macerata Calcio”.
Prossime sfide?
“La sfida è crescere per continuare a garantire ai nostri dipendenti possibilità di sviluppo e opportunità. È non smettere mai di amare quello che si fa, per offrire il meglio sia alla famiglia – che ho il privilegio di avere accanto ogni giorno – sia a tutti i dipendenti che quotidianamente danno il massimo in azienda. A tutti loro, grazie”.
A cura di Chiara Cascio
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